Das Entwicklungsspiel verrät Ihnen, inwieweit Sie zur wirkungsvollen Interaktion mit Ihren Mitmenschen fähig sind.
Es gibt Aufschluss über Fragen wie:
Das Entwicklungsspiel besteht aus 144 Spielkarten, auf denen wichtige Fähigkeiten zur Kommunikation und Selbsteinschätzung aufgeführt sind, und zwar sowohl in beruflicher als auch privater Hinsicht. Es gibt einfache Fähigkeiten wie 'formulieren relevanter Fragen‘ oder 'zusammenfassen von Ideen‘, aber auch komplexe Fähigkeiten wie 'Verhandlungsführung' oder 'motivieren von anderen'. Komplexe Fähigkeiten setzen sich häufig aus mehreren einfachen Fähigkeiten zusammen.
Handbuch Entwicklungsspiel
Zur bestmöglichen Nutzung des Spiels durch einen Trainer, Manager oder Coach wurde das "Handbuch Entwicklungsspiel" entwickelt. Mehr Information finden Sie unter den Tab ´Handbuch´ auf dieser Seite.
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Mit dem Entwicklungsspiel kann man in fast jedem Arbeitsumfeld Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Beteiligten zur Diskussion stellen. Weitere Hinweise zur optimalen Nutzung des Entwicklungsspiels finden Sie im "Handbuch Entwicklungsspiel" (123 Seiten).
Dort sind 30 unterschiedliche Spielvarianten beschrieben, u.a. mit den Schwerpunkten Personalbeurteilung, Teambildung, Coachen, Analysieren von Kommunikationsproblemen, Feedback und Ermittlung von Lernbedürfnissen.
Das Handbuch enthält zudem eine 'Kompetenzmatrix‘ (Spielfeld, Grösse A2), aus der Sie auf einen Blick die Kompetenz einzelner Teilnehmer in der Anwendung der verschiedenen Fähigkeiten, sowie die Zufriedenheit des Betreffenden bei der Ausübung dieser Fähigkeiten ablesen können.
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